Descrizione Corso:
1. Produrre un documento specifico per la valutazione del rischi stress lavoro correlato, o integrare il documento per la valutazione dei rischi preesistente con questa valutazione specifica.
2. Formare ed informare i lavoratori in relazione al rischio stress lavoro correlato.
3. Introdurre le misure necessarie ad eliminare o ridurre questo rischio qualora presente.

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Formare i Datori di Lavoro secondo quanto previsto dal art.46 D.lgs. 81/08 in cui è prevista la possibilità per alcuni Datori di Lavoro di svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Come stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 n. 223 al paragrafo 7, l’aggiornamento al corso oggetto del presente capitolo ha periodicità quinquennale, ad esclusione dei soggetti esonerati dalla frequenza dei corsi ai sensi dell’art. 3 del decreto ministeriale del 16 gennaio 1997 ed ai sensi dell’art. 95 del decreto legislativo n. 626/94.

E per i soggetti che hanno adempiuto ai prescritti obblighi formativi prima della pubblicazione del decreto regionale dell’08/ agosto 2012.

Per gli esonerati appena richiamati il primo termine di aggiornamento è individuato in 24 mesi dalla data di pubblicazione del suddetto accordo; il numero di ore da devolvere a tale aggiornamento è correlato all’appartenenza al settore ATECO associato ad uno dei tre livelli di rischio individuati.

Casi in cui è consentito lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi :
1 Aziende artigiane e industriali: fino a 30 addetti;
2 Aziende agricole e zootecniche: fino a 10 addetti;
3 Aziende della pesca: fino a 20 addetti;
4 Altre aziende: fino a 200 addetti.

La normativa inerente la formazione sulla sicurezza sul lavoro obbliga il datore di lavoro a provvedere alla formazione e all’aggiornamento dei lavoratori.
La S.A.F.T. propone un percorso formativo per RSPP completo che prevede la formazione ma anche un corso di aggiornamento RSPP Datore di lavoro riconosciuto con attestato finale valido a tutti gli effetti.
L’aggiornamento che ha periodicità quinquennale (cinque anni a decorrere dalla data di pubblicazione del presente accordo), ha durata, modulata in relazione ai tre livelli di rischio, individuata come segue:
– BASSO 6 ore
– MEDIO 10 ore
– ALTO 14 ore
Rischio basso:
Commercio all’ingrosso e al dettaglio; attività artigianali non assimilabili alle precedenti (carrozzerie, riparazioni veicoli, lavanderie, parrucchieri, panificatori, pasticceri, ecc.); alberghi, ristoranti; immobiliari, informatica; associazioni ricreative, culturali, sportive; servizi domestici – organismi territoriali.
Rischio medio:
Agricoltura; pesca; trasporti, magazzinaggio, comunicazioni; assistenza sociale non residenziale; pubblica amministrazione; istruzione.
Rischio alto:
Estrazioni minerali; costruzioni; industrie alimentari, tessile, abbigliamento; produzione e lavorazione metalli; fabbricazione macchine, apparecchi meccanici; fabbricazione macchine, apparecchi elettrici, elettronici; fabbricazione di autoveicoli; fabbricazione mobili; produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, acqua; smaltimento rifiuti; raffinerie, trattamento combustibili nucleari; industria chimica; sanità; assistenza sociale residenziali.
L’obbligo di aggiornamento va preferibilmente distribuito nell’arco temporale di riferimento e si applica anche a coloro che abbiano frequentato i corsi di cui all’articolo 3 del Decreto Ministeriale 16 gennaio 1997 (di seguito decreto ministeriale 16 gennaio 1997) e agli esonerati dalla frequenza dei corsi, ai sensi dell’art. 95 del D.lgs. 19 settembre 1994, n. 626. Per gli esonerati appena richiamati il primo termine dell’aggiornamento è individuato in 24 mesi dalla data di pubblicazione del presente accordo e si intende assolto con la partecipazione ad iniziative specifiche aventi ad oggetto i medesimi contenuti previsti per la formazione del DL SPP.
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione che ha già frequentato un corso di formazione è tenuto ad aggiornarsi mediante un corso riconosciuto e con un programma valido.
Le tematiche affrontate nel nostro corso sono inerenti a:
– Novità normativa e circolari;
– Nozioni tecnico organizzative e giuridiche;
– Fonti di rischio;
– Tecniche comunicative.

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(In ottemperanza alle disposizioni ed agli obblighi normativi di cui agli art. 32 – 34 comma 2 del D.lgs. 09/4/2008 n. 81)

Formare i Datori di Lavoro secondo quanto previsto dal art.46 D.lgs. 81/08 in cui è prevista la possibilità per alcuni Datori di Lavoro di svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Si è concluso il 23/12/2011 l’iter che ha portato alla pubblicazione l’accordo Stato Regioni per la formazione dei RSPP (Datori di Lavoro) e dei Lavoratori così come previsto dal D.lgs. 81/2008.

Gli accordi sono stati pubblicati nella G.U n. 8 del 11/01/2012 .

Per quanto riguarda la formazione dei datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), la nuova disciplina sostituisce le indicazioni dell’articolo 3 del Decreto Ministeriale 16 gennaio 1997, introducendo obblighi di aggiornamento (art.7) quinquennali (di 6, 10 e 14 ore in base a tre livelli di rischio: basso, medio, e alto individuato in funzione del Settore Ateco di appartenenza dell’azienda).

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(In ottemperanza alle disposizioni ed agli obblighi normativi di cui all’ art. 37 del D.lgs. 09/4/2008 n. 81)

Formare i lavoratori e i loro rappresentanti secondo quanto previsto dal art.37 D.lgs. 81/08 in cui è previsto il diritto ad una formazione particolare in materia di salute e di sicurezza concernenti i rischi specifici esistenti negli ambienti di lavoro in cui esercita la propria rappresentanza al fine di acquisire adeguate competenze; secondo le modalità, la durata e i contenuti specifici di cui al comma 11 del art. 37 del D.lgs. n. 81 del 09/04/2008.

Programma:
– L’incendio e la prevenzione – Principi della combustione;
– prodotti della combustione; – sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio;
– effetti dell’incendio sull’uomo; – divieti e limitazioni di esercizio;
– misure comportamentali. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (1 ora) – Principali misure di protezione antincendio;
– evacuazione in caso di incendio; – chiamata dei soccorsi. Esercitazioni pratiche – Presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili;
– istruzioni sull’uso degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica.
Ad ogni partecipante, oltre all’attestato di partecipazione, con validità illimitata, viene consegnato un “Manuale” con la trattazione completa degli argomenti.

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Formare i lavoratori e i loro rappresentanti secondo quanto previsto dal art.37 D.lgs. 81/08 in cui è previsto il diritto ad una formazione particolare in materia di salute e di sicurezza concernenti i rischi specifici esistenti negli ambienti di lavoro in cui esercita la propria rappresentanza al fine di acquisire adeguate competenze; secondo le modalità, la durata e i contenuti specifici di cui al comma 11 del art. 37 del D.lgs. n. 81 del 09/04/2008.

Programma:
– studio dei principi giuridici comunitari, costituzionali e civilistici;
– analisi della legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
– conoscenza dei principali soggetti coinvolti e obblighi;
– individuazione dei fattori di rischio;
– valutazione dei rischi;
– individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione dai rischi;
– aspetti normativi dell’attività di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;
– basi di tecnica della comunicazione.

Ad ogni partecipante, oltre all’attestato di partecipazione, con validità illimitata, viene consegnato un “Manuale” con la trattazione completa degli argomenti.

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Come enunciato dal D.lgs. 81/08, il datore di lavoro ha l’obbligo di “designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di pronto soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza”.

La formazione degli addetti all’emergenza è un obbligo del datore di lavoro, la cui inadempienza è sanzionata.

OBIETTIVI
Formare il personale addetto alla squadra antincendio sui principi di prevenzione incendi, sulle procedure in caso di incendio e sulle procedure di emergenza ed evacuazione.

Il corso prevede un’esercitazione pratica di addestramento Formare il personale addetto alla squadra antincendio sui principi di prevenzione incendi, sulle procedure in caso di incendio e sulle procedure di emergenza ed evacuazione.
Il corso prevede un’esercitazione pratica di addestramento.

DESTINATARI
Il corso è rivolto agli addetti della squadra di emergenza, lotta antincendio ed evacuazione.

PROGRAMMA
L’incendio e la prevenzione: principi sulla combustione, prodotti della combustione, sostanze estinguenti, effetti dell’incendio sull’uomo, divieti e limitazioni di esercizio, misure comportamentali.

La protezione antincendio e le procedure da adottare in caso di incendio: principali misure di protezione, procedure da adottare in caso di allarme, procedure per l’evacuazione, chiamata dei soccorsi, rapporti con i vigili del fuoco, attrezzature e impianti di estinzione, sistemi di allarme, segnaletica di sicurezza e illuminazione di emergenza.

Esercitazione antincendio: addestramento con istruttore qualificato, prove di spegnimento di focolai con estintori, prove di srotolamento della lancia e spegnimento focolai con manichette.

Il corso è conforme ai contenuti previsti dal D.M. 10/3/98.

Ad ogni partecipante, oltre all’attestato di partecipazione, viene consegnato un “Manuale” con la trattazione completa degli argomenti. Sarà nostra cura ricontattarVi alla scadenza per ripetere la formazione per quanto attiene alle capacità di intervento pratico.

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La formazione dell’OPERATORE ALLA PIATTAFORMA DI LAVORO ELEVABILE (PLE) è progettata per assicurarsi che i partecipanti raggiungano un’adeguata conoscenza e comprendano i metodi più sicuri per operare con le PLE e affronta gli aspetti rilevanti per il loro utilizzo in sicurezza. Il corso sarà effettuato da istruttore munito di qualifica IPAF.

Il sistema di qualificazione dei conduttori di piattaforme PLE è stato omologato a livello internazionale attraverso lo schema IPAF, che rilascia allo scopo uno specifico patentino della validità di 5 anni.

La formazione accreditata viene impartita su base teorica comune per tutte le tipologie di PLE e con prova pratica da effettuarsi sulla specifica tipologia di attrezzatura da utilizzare.

Conduttori che debbano abilitarsi all’impiego di differenti tipologie di PLE, dovranno sottoporsi a più sessioni pratiche di addestramento.

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Come enunciato dal D.lgs. 81 del 09/04/08 art. 71 c.7, il datore di lavoro ha l’obbligo di “formare ed addestrare i lavoratori , circa, le norme ed i comportamenti utili e necessari per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro”.

La formazione degli addetti è un obbligo del datore di lavoro, la cui inadempienza è sanzionata.

Il Corso e’ rivolto agli operatori addetti all’utilizzo dei carrelli elevatori, con la conseguente qualifica di mulettisti.

Il corso di tipo teorico/pratico della durata complessiva di 12 ore, al termine del quale al candidato che abbia superato i test teorico/pratici comprovante la sufficiente conoscenza delle norme al fine di assicurare all’addetto ed ai terzi un uso sicuro delle attrezzature date in dotazione dal datore di lavoro.

Sarà rilasciato un attestazione di frequenza in conformità alle disposizioni in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, D. Lgs 81/2008
Ad ogni partecipante viene consegnato oltre all’attestato di partecipazione, un “Manuale” con la trattazione completa degli argomenti.

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Il corso ha l’obiettivo di formare una figura professionale e competente che operi nell’ambito della disinfestazione, con particolare attenzione alla sicurezza di persone e vegetazione e nel pieno rispetto delle leggi che regolamentano il settore in questione.

Obiettivi
Fornire una visione sistematica delle tecniche di controllo degli infestanti presi in esame, sia dal punto di vista teorico che pratico. Analizzare tutti gli aspetti che concorrono nella scelta e nel successo degli interventi di prevenzione e controllo.

Contenuti
A seconda dei temi trattati: Brevi cenni di biologia degli infestanti – Comportamento degli infestanti – Aspetti economici e sanitari – Tecniche di prevenzione e lotta: teoria e pratica – Risvolti legislativi – Operare in sicurezza

Destinatari
Imprenditori, direttori tecnici, operatori qualificati.

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(L. 122 DEL 05/02/1992 e successive modificazioni ed integrazioni L.507/96)

L’attività di autoriparazione è disciplinata al fine di elevare il grado di sicurezza nella circolazione stradale attraverso una qualificazione dei servizi resi dalle imprese che effettuano interventi sui veicoli.

Con la legge 5 febbraio 1992, n. 122 contenente “disposizioni in materia di sicurezza della circolazione stradale e disciplina dell’attività di autoriparazione” il legislatore ha inteso riservare la professione di autoriparatore a quei soggetti che, almeno sulla carta, siano in possesso dei requisiti ritenuti necessari a garantire che gli interventi sui mezzi di trasporto circolanti su strada vengano effettuati a regola d’arte.

DESTINATARI:
I destinatari del corso di autoriparatore sono i seguenti soggetti:
Coloro che, intendono esercitare l’attività di autoriparatore ( gommisti, elettrauto, carrozzieri, meccanici) e che non essendo in possesso di requisiti tecnico professionali stabiliti dalla normativa in materia, ma che, unitamente alla frequentazione del corso, posseggono un’esperienza lavorativa, ( per assunzione da lavoro dipendente o altra forma collaborativa stabilita dalle norme), di un anno ( negli ultimi cinque anni) in imprese esercenti attività di autoriparatore.

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