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Certificazione informatica dal livello Base (1) all’Altamente specializzato (8)

EIPASS Standard è accreditata ad Accredia come certificazione delle competenze digitali in coerenza con il Digital Competence Framework for Citizens – DigComp 2.2 ed è in linea con la definizione di CIAD, Certificazione Internazionale di Alfabetizzazione Digitale, riportata nel CCNL Comparto Istruzione, alla Nota Congiunta n. 5, firmato il 18 gennaio 2024.

Il Candidato vierrà inserito nella banca dati  Accredia, pubblicamente visibile ,al conseguimento della certificazione CIAD,

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Il CLIL (Content and Language Integrated Learning) è un approccio metodologico rivolto all’apprendimento integrato di competenze linguistico-comunicative e disciplinari in lingua straniera.

Il Corso si prefigge di far conseguire ai partecipanti le competenze utili per progettare e gestire un corso di insegnamento non linguistico, o soltanto una parte di esso, in lingua straniera – Inglese o Spagnolo.

Il Corso è rivolto a:

Docenti ed aspiranti docenti di discipline non linguistiche in servizio nelle scuole secondarie di secondo grado;
Docenti di lingua straniera di scuole secondarie di I e II grado che intendano specializzarsi in questo tipo di didattica innovativa;
Docenti della scuola primaria che intendano introdurre la metodologia CLIL in questo grado di scuola in via sperimentale;
Laureati che aspirano a intraprendere la professione docente.
Possono accedere al Corso coloro che sono in possesso di un diploma di laurea, diploma di laurea di primo livello ovvero laurea magistrale o specialistica conseguita secondo l’ordinamento antecedente e successivo al DM 509/99.

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La formazione degli addetti all’emergenza è un obbligo del datore di lavoro, la cui inadempienza è sanzionata.
Il Corso potrà essere effettuato per gli addetti al primo soccorso appartenenti alle aziende sia di gruppo A che B e C.

Le prime tre giornate (12 ore) concluderanno gli argomenti per le aziende di gruppo B e C, per le aziende di gruppo A è prevista un’ulteriore lezione di 4 ore (totale corso 16 ore). Il corso è ai sensi (D.lgs. 81/08 – DM 388/03 Allegato IV- Aziende gruppi B e C).
Ad ogni partecipante, oltre all’attestato di partecipazione valido per 3 anni, viene consegnato un “Manuale” con la trattazione completa degli argomenti.

Sarà nostra cura ricontattarVi alla scadenza per ripetere la formazione per quanto attiene alle capacità di intervento pratico.

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(D.lgs 8 luglio 2003 n. 235 attuazione della direttiva 2001/45/C.E. art. 77 comma 4 lettera h e comma 5 del D.lgs 81/2008 art. 107 del D.lgs 81/2008

Descrizione:
I lavori in quota possono esporre i lavoratori a rischi particolarmente gravi per la loro salute e sicurezza.

Ci riferiamo in particolare ai rischi di caduta dall’alto che rappresentano una percentuale elevata del numero degli infortuni, soprattutto per quello che riguarda gli infortuni mortali.

L’art. 107 del D.Lgs. 81/08 definisce il lavoro in quota “l’attività lavorativa che espone il lavoratore al rischio di caduta da una quota posta ad altezza superiore a 2 metri rispetto ad un piano stabile”.

Qualora non siano state adottate misure di protezione collettiva, considerate comunque come prioritarie dal legislatore, è necessario prevedere l’uso di sistemi di arresto caduta, descritti dall’art. 115 dello stesso testo. L’art. 77 impone infine l’obbligo di formazione ed addestramento circa l’uso corretto e l’utilizzo pratico dei DPI di III categoria, categoria che ricomprende i dispositivi di arresto caduta, per tutti i lavoratori che ne debbano fare uso.

L’obiettivo del corso è accrescere la consapevolezza dei lavoratori che utilizzano DPI del rischio di caduta dall’alto approfondendo la conoscenza dei pericoli e migliorare la capacità di operare utilizzando in modo corretto i DPI attraverso l’addestramento.

Il corso consente al datore di lavoro di adempiere a quanto disposto dall’art. 77-comma 4, lettera h e comma 5 del D.Lgs 81/2008.

Destinati del corso:
Il corso è rivolto agli addetti, responsabili e preposti a lavori che comportino rischi di caduta dall’alto (lavori in quota).

Tutti i lavoratori che svolgono attività in quota, utilizzando i DPI anticaduta, devono ricevere una formazione con addestramento pratico dell’uso dei DPI (D.Lgs 81/08, Art. 77 comma 4).

Programma del corso:
Modulo TEORIA
– Il rischio di caduta dall’alto e cenni sulla valutazione del rischio;
– Cenni sulla normativa di riferimento vigente;
– Caratteristiche dei DPI per la protezione delle cadute dall’alto, uso e limitazione di utilizzo;
– La nota informativa del fabbricante, durata, manutenzione e conservazione;
– Continuità di protezione in quota e doppia protezione;
– Sistemi di protezione: posizionamento, trattenuta e anticaduta;
– Il punto di ancoraggio sicuro e i sistemi di ancoraggio;
– Tirante d’aria nei sistemi anticaduta e fattore di caduta;
– Cenni sul discorso dell’operatore in quota.

Modulo PRATICA
– Indossamento corretto dei DPI;
– Collegamento corretto dei DPI con i singoli elementi;
– Posizionamento in appoggio su struttura verticale, inclinata e movimentazione;
– Accesso e posizionamento su scala semplice, traliccio, ponteggio;
– Accessi verticali e orizzontali con doppio cordino anticaduta;
– Accesso verticale con anticaduta guidato su linea di ancoraggio flessibile – linea vita provvisoria.

Durata del corso 8 ore di cui teoria 4 ore, pratica 4 ore.

Validità:
Il corso ha validità 5 anni dal rilascio dell’attestazione.

Certificazione:
Al termine del corso teorico/pratico, il corsista sarà valutato con la redazione di un test di verifica finale al superamento sarà rilasciato attestato di frequenza.

Aggiornamento:
l’aggiornamento dovrà essere effettuato dopo 5 anni dal corso per un minimo di 4 ore.

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La S.A.F.T. offre servizi e consulenza in ambito di sicurezza sul lavoro e sorveglianza sanitaria.

Corsi di Formazione per Apprendistato

Professionalizzante

(Formazione Trasversale – art. 4 D.lgs.  167/2011)

L’apprendistato è un contratto di lavoro a causa mista ovvero prevede che, in aggiunta al rapporto di lavoro vero e proprio, l’azienda si impegni a fornire al giovane apprendista la formazione necessaria per diventare un lavoratore qualificato. Il Testo Unico dell’apprendistato (decreto legislativo 167/2011) che riforma l’apprendistato è in vigore a seguito della sua  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale (n. 236 del 10/10/2011). E’ possibile effettuare la formazione aziendale secondo quanto stabilito dai contratti collettivi nazionali (CCNL). La formazione può essere svolta presso un organismo accreditato per la formazione o presso il luogo di lavoro. In  relazione al titolo di studio posseduto dagli apprendisti, la durata della formazione per l’acquisizione di competenze di base e trasversali è così differenziata:

• 120 ore per ciascun anno nel triennio per gli apprendisti in possesso della sola licenza di scuola secondaria di primo grado (cd. licenza media) o privi di titolo di studio ripartire in:

1. 80 ore di formazione interna in azienda che ha l’obbligo di nominare un tutore che coordini la formazione esterna con quella interna all’azienda;
2. 40 ore di formazione esterna richiesta dal datore di lavoro da svolgere presso centri di formazione.

Destinatari: Il corso è destinato a tutte le aziende interessate all’assunzione con il contratto di Apprendistato professionalizzante in base alla nuova disciplina dell’accordo quadro tra la Regione Sicilia e le parti Sociali .

Durata del corso: Il complessivo percorso formativo comprende la formazione di 40 ore in aula da attuarsi nell’arco dell’anno di apprendistato. Ad ogni partecipante, oltre all’attestato di partecipazione, verranno consegnate delle dispense, il materiale didattico con la trattazione completa degli argomenti e il Libretto formativo dell’apprendista.

Costi:

 Costo per Apprendistato professionalizzante prima annualita’ (Formazione trasversale)              € 180 + IVA 22%



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La S.A.F.T. si pregia di comunicarVi le date del prossimo Corso di Formazione HACCP che si terrà il prossimo mese di Gennaio 2018

Il Corso verrà svolto nelle giornate di:

Lunedì 22/01/2018 dalle ore 09:00/13:00 e dalle ore 15:30/19:30

Martedì 23/01/2018 dalle ore 09:00 alle ore 13:00.

Il Corso è rivolto agli operatori del settore alimentare, sostituisce l’ex “tesserino sanitario”.

L’HACCP è stato introdotto in Europa nel 1993 con la direttiva 43/93/CEE (recepita in Italia con il decreto legislativo D.lgs. 155/97), che prevede l’obbligo di applicazione del protocollo HACCP per tutti gli operatori del settore alimentare. Il D.lgs. 155/97 è stato abrogato dal Reg CE 852/2004 entrato in vigore dal 01/01/2006.

Inoltre, da quanto riportato nel D.lgs. 193/07 viene definitivamente abrogato il D.lgs. 155/97 e vengono decretate le sanzioni per inadempienza al Reg CE 852/04.
Il sistema HACCP rende, quindi, obbligatorio a tutti gli addetti nel settore alimentare la formazione e conoscenza, in materia alimentare, che consente di minimizzare i rischi di contaminazione associati al processo produttivo, in particolare quelli legati alla salute, del consumatore finale, mediante un’accurata gestione delle procedure dell’intera filiera alimentare, atte per l’eliminazione di criticità nella lavorazione alimentare e sui luoghi di conservazione e stoccaggio.

Ad ogni partecipante, oltre all’attestato di partecipazione valido per 3 anni, viene consegnato un “Manuale” con la trattazione completa degli argomenti.

Sarà nostra cura ricontattarVi alla scadenza per ripetere la formazione per quanto attiene alle capacità di intervento pratico.

L’Ufficio di Segreteria resta a Vs disposizione per ulteriori chiarimenti. Potete contattarci ai seguenti recapiti:

Tel: 0956132220

Mail: info@saftformazione.com

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Come enunciato dal D.lgs. 81 del 09/04/08 art. 71 c.7, il datore di lavoro ha l’obbligo di “formare ed addestrare i lavoratori , circa, le norme ed i comportamenti utili e necessari per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro”.

La formazione degli addetti è un obbligo del datore di lavoro, la cui inadempienza è sanzionata.

Il Corso e’ rivolto agli operatori addetti all’utilizzo dei carrelli elevatori, con la conseguente qualifica di mulettisti.

Il corso di tipo teorico/pratico della durata complessiva di 12 ore, al termine del quale al candidato che abbia superato i test teorico/pratici comprovante la sufficiente conoscenza delle norme al fine di assicurare all’addetto ed ai terzi un uso sicuro delle attrezzature date in dotazione dal datore di lavoro.

Sarà rilasciato un attestazione di frequenza in conformità alle disposizioni in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, D. Lgs 81/2008
Ad ogni partecipante viene consegnato oltre all’attestato di partecipazione, un “Manuale” con la trattazione completa degli argomenti.

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Descrizione Corso:
1. Produrre un documento specifico per la valutazione del rischi stress lavoro correlato, o integrare il documento per la valutazione dei rischi preesistente con questa valutazione specifica.
2. Formare ed informare i lavoratori in relazione al rischio stress lavoro correlato.
3. Introdurre le misure necessarie ad eliminare o ridurre questo rischio qualora presente.

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Formare i Datori di Lavoro secondo quanto previsto dal art.46 D.lgs. 81/08 in cui è prevista la possibilità per alcuni Datori di Lavoro di svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Come stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 n. 223 al paragrafo 7, l’aggiornamento al corso oggetto del presente capitolo ha periodicità quinquennale, ad esclusione dei soggetti esonerati dalla frequenza dei corsi ai sensi dell’art. 3 del decreto ministeriale del 16 gennaio 1997 ed ai sensi dell’art. 95 del decreto legislativo n. 626/94.

E per i soggetti che hanno adempiuto ai prescritti obblighi formativi prima della pubblicazione del decreto regionale dell’08/ agosto 2012.

Per gli esonerati appena richiamati il primo termine di aggiornamento è individuato in 24 mesi dalla data di pubblicazione del suddetto accordo; il numero di ore da devolvere a tale aggiornamento è correlato all’appartenenza al settore ATECO associato ad uno dei tre livelli di rischio individuati.

Casi in cui è consentito lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi :
1 Aziende artigiane e industriali: fino a 30 addetti;
2 Aziende agricole e zootecniche: fino a 10 addetti;
3 Aziende della pesca: fino a 20 addetti;
4 Altre aziende: fino a 200 addetti.

La normativa inerente la formazione sulla sicurezza sul lavoro obbliga il datore di lavoro a provvedere alla formazione e all’aggiornamento dei lavoratori.
La S.A.F.T. propone un percorso formativo per RSPP completo che prevede la formazione ma anche un corso di aggiornamento RSPP Datore di lavoro riconosciuto con attestato finale valido a tutti gli effetti.
L’aggiornamento che ha periodicità quinquennale (cinque anni a decorrere dalla data di pubblicazione del presente accordo), ha durata, modulata in relazione ai tre livelli di rischio, individuata come segue:
– BASSO 6 ore
– MEDIO 10 ore
– ALTO 14 ore
Rischio basso:
Commercio all’ingrosso e al dettaglio; attività artigianali non assimilabili alle precedenti (carrozzerie, riparazioni veicoli, lavanderie, parrucchieri, panificatori, pasticceri, ecc.); alberghi, ristoranti; immobiliari, informatica; associazioni ricreative, culturali, sportive; servizi domestici – organismi territoriali.
Rischio medio:
Agricoltura; pesca; trasporti, magazzinaggio, comunicazioni; assistenza sociale non residenziale; pubblica amministrazione; istruzione.
Rischio alto:
Estrazioni minerali; costruzioni; industrie alimentari, tessile, abbigliamento; produzione e lavorazione metalli; fabbricazione macchine, apparecchi meccanici; fabbricazione macchine, apparecchi elettrici, elettronici; fabbricazione di autoveicoli; fabbricazione mobili; produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, acqua; smaltimento rifiuti; raffinerie, trattamento combustibili nucleari; industria chimica; sanità; assistenza sociale residenziali.
L’obbligo di aggiornamento va preferibilmente distribuito nell’arco temporale di riferimento e si applica anche a coloro che abbiano frequentato i corsi di cui all’articolo 3 del Decreto Ministeriale 16 gennaio 1997 (di seguito decreto ministeriale 16 gennaio 1997) e agli esonerati dalla frequenza dei corsi, ai sensi dell’art. 95 del D.lgs. 19 settembre 1994, n. 626. Per gli esonerati appena richiamati il primo termine dell’aggiornamento è individuato in 24 mesi dalla data di pubblicazione del presente accordo e si intende assolto con la partecipazione ad iniziative specifiche aventi ad oggetto i medesimi contenuti previsti per la formazione del DL SPP.
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione che ha già frequentato un corso di formazione è tenuto ad aggiornarsi mediante un corso riconosciuto e con un programma valido.
Le tematiche affrontate nel nostro corso sono inerenti a:
– Novità normativa e circolari;
– Nozioni tecnico organizzative e giuridiche;
– Fonti di rischio;
– Tecniche comunicative.

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